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关于做好2022年年终考核工作的通知

来源: 2022-12-06 14:52:48

各系、所、办公室、全体教职工:

根据学校《关于做好2022年度考核工作的通知》要求,为持续推进学院“十四五”目标任务,准确掌握2022年任务完成情况。经学院研究决定,现将学院2022年年终考核工作安排如下:

一、年终考核

(一)考核对象

中层领导干部,各系所、办公室主任、党支部书记,全体教职工

(二)考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点是年度工作实绩、工作岗位上的贡献及奉献,存在的问题及工作展望。

德:主要考核思想政治表现、职业道德、师德师风、教书育人(管理育人、服务育人)、家庭美德和社会公德等情况。

能:主要考核业务技术水平或管理能力的运用发挥、业务技术水平提高、知识更新情况。

勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩:主要考核职责履行情况和完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉:主要考核遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(三)考核形式:

教职工年终考核工作以PPT形式进行汇报,时间为3分钟/人。

(四)考核时间:

1、中层领导干部:12月20日下午16:20

2、教职工:2022年12月13日下午16:30

邀请分管领导参加

3、系室主任述职及党支部书记述党建:2022年12月13日下午14:30-16:30,时间为4分钟/人。

参加院领导:刘应高、胡迅、徐振锋

(五)考核地点:

1、教职工考核地点各系室自定

2、中层领导干部、系室主任述职及党支部书记七教911报告厅

(六)考核推优:各系室按照在编人数的30%推荐(四舍五入),合同制按照按30%单列评定优秀。

请各系、室、所对考核推优结果严格排序。

(七)材料上报:各系、所、办公室将个人考核登记表和考核结果于12月20日上午12:00前交至7-915。

注:1、全体教职工需提前安排好工作,确保按时参加年终考核及学院领导年终述职;

2、系室主任兼党支部书记者,结合系室工作一起述职,无需单独述党建。

3、在岗时间不足半年的,参加考核但不确定等级。

二、数据收集

为了更好的梳理学院各方面的成绩,请各系室所按照规定格式完成Excel文档(附件2)涉及内容组织相关老师填表,并收集提供相关电子材料,以系室所命名(Excel总表和电子材料)报院办。

 

备注:其他未列成果,也请填报。

 

                                       

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2022年12月6日

 附件1:教职员工年度考核登记表

附件2:林学院2022年数据收集表

 



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